针对劳动用工场景下的调查取证结果，自动整理要点摘要并按不同分发对象（管理层、法务、HRBP、外部律师等）生成差异化版本。用户提及劳动纠纷调查、取证材料汇总、多角色汇报需求时触发。

用于劳动用工场景下的调查日志查询与合规梳理，当用户需要回溯员工调查记录、整理用工风险排查日志或生成调查过程留痕文档时触发。按约定格式输出结构化查询结果与待办事项，标注需人工复核的法律风险点。

当企业需要对员工启动违纪或合规内部调查、办理立案手续时触发。协助梳理调查事由、固定初步证据、生成立案审批材料与调查方案，输出可提交人力资源或法务部门的标准化文档。

当用户需要针对劳动用工场景撰写内部调查备忘录时触发。本技能协助梳理员工违纪或争议事件的事实经过、证据链与法律风险点，输出结构化的调查结论与处理建议，供HR或法务内部决策使用。

在劳动用工争议或仲裁场景中，当你需要补充提交调查证据、完善举证材料清单时使用。自动整理追加材料的格式要件、时间线与关联性说明，输出可直接提交或转给律师复核的结构化文档。

面向企业出海或境外用工场景，协助梳理跨境雇佣合规要点、输出扩张方案与风险清单。当用户提及海外设点、外派员工、当地劳动合同或用工合规审查时触发。

当用户需要启动员工违纪或合规问题的内部调查时触发，协助梳理调查启动条件、证据收集清单与程序合规要点，输出可落地的调查方案与风险备忘录。

针对企业招聘录用环节与竞业限制协议审查的劳动用工合规技能。用户需要审核录用条件、排查竞业限制风险、评估候选人背景合规性或起草相关条款时自动触发，输出可落地的审查结论与操作建议。

当用户需要比对新旧版员工手册差异、评估修订条款合规风险或生成修订说明文档时触发。自动识别手册变更点，逐条标注与现行劳动法规的冲突风险，输出带风险等级的比对报告与修订建议清单。

当用户需要跟踪或更新企业跨地区设立分支机构、派遣或外包员工的用工扩张进度时触发。本技能按劳动合规要求梳理各节点完成情况，输出可同步给 HR、法务及业务负责人的进度看板与待办清单。