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本 Skill 聚焦企业跨境用工扩张中的劳动法律合规事务，覆盖海外实体设立、员工外派、属地化雇佣等典型场景。能够根据目标国家/地区的劳动法规要求，梳理用工模式选择（如派遣、外包、直接雇佣）、合同必备条款、社保与个税衔接方案，并输出可执行的分步扩张清单与合规风险点提示，帮助 HR 与法务团队降低跨境用工的合规盲区。
SKILL.md（本文件）：技能主说明：触发条件、流程与输出约定| 用户怎么说 | 本技能做什么 |
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| "我们要在东南亚新设团队，用工怎么合规" | 输出目标国别用工模式对比、合规清单与分步落地建议。 |
| "派三名工程师去德国半年，合同和社保怎么处理" | 设计外派协议框架，提示德国劳动法强制条款、社保双边协定操作及税务申报要点。 |
| "这份墨西哥当地 offer 模板有没有漏掉法定内容" | 对照墨西哥联邦劳动法逐项核对必备条款，标出缺失项与高风险表述。 |
| "跨境用工最容易踩的坑有哪些，先帮我们过一遍" | 按目标国家输出常见合规雷区、处罚案例与优先整改事项。 |