企业在异地开设分支机构或派遣员工跨地区工作时，自动梳理当地社保公积金政策差异、劳动合同变更要点及用工合规清单。适用于HR或法务启动跨区域用工前的合规准备阶段。

面向企业 HR、法务及劳动法律师，针对劳动用工场景中的员工画像、岗位匹配度评估与合规风险排查进行微调分析与输出。用户提及员工胜任力评估、岗位调整合法性审查、违纪员工处理方案或劳动合同变更协商时触发。

面向劳动用工实务场景的冷启动访谈技能，用于在用户提出用工合规、劳动关系梳理、制度搭建等需求时，快速展开结构化访谈并输出可落地的诊断结论与行动清单。适合律师、HR 或企业法务在接手新客户/新项目时做首轮需求探查。

当用户需要起草或审核公司并购场景下的股东书面一致决议时触发。本技能协助完成决议条款的结构化撰写、签署安排与合规要点梳理，输出可直接用于法律流程的文本与待办清单。

面向公司并购场景，将法律文件审查结果按约定字段整理为结构化表格（如 Excel 格式），输出可下载、可核对的审查清单。用户提到并购尽调文件审查、条款比对、风险点列表化时触发。

聚焦公司并购第二阶段执行，在用户提及并购尽调后事项整合、交易文件归档或交割后管理时启用，协助梳理并购项目中的待办清单、文件体系与进度追踪。

在公司并购尽调或交易文件起草阶段，当用户需要梳理目标公司重大合同清单、制作披露表或排查合同风险时启用。自动识别合同类型与关键条款，输出结构化的披露表草案及风险标注。

用于公司并购交易完成后的整合阶段管理，帮助追踪交割后义务履行、协同目标达成与风险监控。当用户提及并购后整合、PMI（Post-Merger Integration）、交割后跟踪或标的公司融合治理时触发。

面向公司并购交易中的主体合规审查场景，自动梳理目标公司或交易主体的资质证照、存续状态、股权结构、重大合同及诉讼仲裁等合规要点，输出差距清单与整改建议。用户提及并购尽调、主体资格审查、交易对手合规画像时触发。

在公司并购尽职调查场景中，自动识别法律、财务、业务文档中的风险问题点并结构化提取。当用户上传尽调材料、要求梳理并购标的隐患或生成问题清单时触发。