智元2027届校招走进东南大学，共筑具身智能高校生态

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校招宣讲同步推进高校生态共建

9月10日，智元2027届校园招聘线下宣讲会走进东南大学。与宣讲同步，智元正式推进面向东南大学的高校生态共建，双方就具身智能产教融合创新实践基地相关事宜达成共识，并将此次合作纳入AIMA生态技术体系与"元苼"生态发展计划的高校落地实践。

智元方面认为，具身智能的人才培养不能只停留在课本和论文里，更要发生在真实设备、真实场景和真实课题中。此次合作希望把机器人带进课堂，让学生不仅"看见机器人"，更能动手开发、调试、验证，在工程闭环里理解具身智能。

为什么是东南大学

东南大学是国内老牌工科强校，工科体系完整，在信息科学、电子科学、自动化与机器人、计算机与软件、人工智能等方向实力雄厚。智元期待以此次合作为起点，与东大共同探索"设备共享、课程共建、课题共研、实训共育"的产教融合路径，推动企业技术能力与高校教学科研深度对接，并进一步研究实习实践基地建设。

这也是智元AIMA生态持续向高校延伸的一步。AIMA（AI Machine Architecture）是智元于今年4月首次公开的具身智能全栈生态技术体系，涵盖灵渠Link-U OS、灵创LinkCraft、灵心LinkSoul、精灵Genie Studio四大平台。随后智元启动"元苼"生态发展计划，未来五年投入20亿元专项资金，覆盖科研创新、人才培养、伙伴发展与社区运营，2026年率先投入超1亿元赋能AIMA开发者。面向未来人才，智元提出"具身百校计划"，建设"赛-课-训-证"一体化平台，将企业真实需求、赛事挑战、课程训练与能力认证连接起来。

从"技术验证"走向"生产力创造"

活动现场，智元副总裁、临界点CEO乔天杰围绕具身智能产业发展阶段、智元软硬全栈技术布局及部署态战略，与同学们分享了机器人从研发、量产到场景应用的路径，以及智元提出的X/Y/Z曲线理论。

乔天杰表示："从2026年开始，具身智能进入部署成长阶段，机器人要真实地部署到场景中，开始真正干活并产生生产力，面向的场景也会从技术验证、科研教育进一步走向工业和商业应用。这是一个非常宽广的舞台，我们鼓励创新，也包容试错。对于同学们来说，现在加入，正好赶上一个行业从技术突破走向规模落地的关键期，只要你有好的产出，就有机会不断承担更大的课题，在这个过程中实现快速成长。"

东南大学信息科学与工程学院党委书记江雪华也在交流中寄语同学："今天是一个年轻人的时代，也是一个AI的时代，很多机会稍纵即逝，需要大家主动把握。期待同学们把专业知识转化为产业创新能力，在新的技术浪潮中展示能力、实现理想；也祝愿智元这样快速成长的企业，能在这里遇见更多志同道合的年轻人。"

让机器人走进高校，不是为了完成一次授课，而是为了打开一条通道：从一台设备，到一门课程；从一个课题，到一次实习；从一次调试，到真正进入产业现场。智元期待与东南大学一起，把具身智能的人才培养做深、做实、做长久。

乔天杰与东南大学信息科学与工程学院党委书记江雪华、院长张在琛，仪器科学与工程学院院长刘澄玉，以及电子科学与工程学院、吴健雄学院、计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院、校友服务与基金事务处等校领导一起，围绕具身智能产教融合开展深入交流，重点探讨机器人受让及灵心、灵创、精灵开发平台VIP软件包等合作内容。智元希望以机器人设备与配套开发工具为支撑，为东南大学学子提供更丰富的实践资源，鼓励学生结合真实场景开展机器人应用开发，打造更多兼具创意与应用价值的项目和案例。

多元岗位与后续行程

智元2027届校园招聘开放岗位覆盖技术、战略产品、营销服、供应链制造及职能五大类别。其中技术类岗位涵盖研究、算法、软件、硬件、结构、关节、测试、系统架构和安全工程等方向。

东南大学校招宣讲会已收官。智元2027届校招将继续走进全国15座以上城市、30所以上高校。