中国劳动用工实务v1.0.0

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概述

本 Skill 面向企业 HR、管理者及劳动者，聚焦中国劳动法域内的实务操作与合规争议。能够针对劳动合同起草与审查、员工手册与规章制度制定、工伤认定与赔偿计算、社会保险与公积金争议、离职协商与经济补偿、加班与休假合规等具体场景，输出结构化法律分析、操作步骤清单及风险预警。所有结论均标注不确定性等级与需人工复核事项，避免直接替代律师正式意见。

技能包含

• SKILL.md（本文件）：技能主说明，含触发条件、处理流程、输出格式与责任边界约定

核心能力

• 合同与制度审查：起草或审阅劳动合同、保密协议、竞业限制、员工手册等文本，标注违法条款与修改建议
• 离职与补偿测算：按工作年限、工资基数、解除事由计算经济补偿金/赔偿金，提示 N、N+1、2N 适用边界
• 工伤与社保争议：梳理工伤认定流程、劳动能力鉴定等级对应的赔偿标准，指出社保缴纳瑕疵的追责路径
• 加班休假合规：核算加班费基数与时长上限，对照各地细则判断调休、年假、病假规则的合规性
• 风险分级提示：对法律依据不明确、地方口径差异大或需证据补强的事项，标注「需核实」「建议咨询当地律师」等等级

应用场景