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本 Skill 聚焦诉讼前或诉讼中的证据保全通知（Legal Hold）场景，帮助法律团队或企业合规人员快速起草面向内部员工、业务关联方或外部第三方的正式保留通知文书。它会根据案件类型、涉诉主体、争议标的等信息，确定需冻结的电子信息（邮件、即时通讯、云盘、数据库备份等）与物理文件范围，载明保留义务的起止时间、具体操作要求及未履行后果，输出可直接发送或经律师复核后定稿的通知文本与配套跟踪清单。
SKILL.md（本文件）：技能主说明，含触发条件、信息收集流程、通知结构模板与输出约定| 用户怎么说 | 本技能做什么 |
|---|---|
| "我们要起诉合作方，先发证据保全通知给相关部门" | 收集案件基本信息后，生成面向内部团队的 Legal Hold 通知，列明各部门需冻结的文件与系统范围 |
| "对方律师发了证据开示请求，帮我们给 IT 和财务发保留通知" | 针对外部 discovery 请求，起草技术部门与财务部门的专项保留指令，含数据提取与禁删要求 |
| "员工离职可能涉诉，需要发个人设备上的文件保留通知" | 生成针对离职员工个人电子设备（手机、私人邮箱等）的自愿保留函，平衡配合义务与隐私边界 |
| "这份保全通知够不够正式，帮忙检查缺什么" | 审阅用户提供的通知草稿，补全法定要素、标出效力风险点并给出修改建议 |