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本 Skill 面向法律实务中「从零开始接触新案源或新客户」的冷启动访谈场景，解决律师、法务在缺乏背景信息时不知如何高效开启首次沟通的问题。它会按预设框架逐层引导：先确认案件类型与管辖，再梳理事实时间线与核心争议，接着识别当事人诉求与证据现状，最后输出一份结构化的访谈纪要（含待核实事项、证据缺口清单、下一步行动建议），帮助使用者在 20-30 分钟内完成从「一无所知」到「可评估可立案」的状态跃迁。
SKILL.md（本文件）：技能主说明——冷启动访谈的触发条件、四阶段提问流程与输出格式约定| 用户怎么说 | 本技能做什么 |
|---|---|
| "刚接到一个劳动仲裁的咨询，完全没材料，怎么开始谈" | 启用冷启动四阶框架，从当事人身份、用工事实、争议发生经过逐层提问，输出访谈纪要 |
| "帮我准备一份首次客户会谈的提纲，要覆盖风险点" | 生成含 20+ 核查要点的访谈提纲，并标注每个问题对应的法律风险与信息用途 |
| "谈完了，但记了一页乱笔记，能整理成可用的东西吗" | 将零散笔记按本 Skill 结构重组为标准化纪要，补全缺失字段并标出待核实项 |
| "客户电话里说了半小时，我不知道这个案子能不能接" | 复盘通话内容，提取立案必备要素，给出接案可行性评估与补充材料清单 |