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本 Skill 聚焦劳动者与用人单位在工时安排、工资计发环节的常见争议点。针对标准工时、综合计算工时、不定时工作制的适用边界，加班与加点工资的计算基数与倍数，以及带薪年休假、婚丧假、停工停产期工资待遇等场景，提供法规依据梳理、金额试算与合规建议。输出包含计算过程、适用法条索引及需进一步核实的事项，便于用户对照自身劳动合同、工资条与考勤记录快速定位问题。
SKILL.md（本文件）：技能主说明：触发条件、流程与输出约定| 用户怎么说 | 本技能做什么 |
|---|---|
| "公司让我签不定时工作制，是不是就不用给加班费了" | 说明不定时工作制的审批要件与加班费豁免范围，提示未依法审批的法律后果 |
| "帮我算一下这个月加班费应该有多少" | 根据用户提供的工资条、考勤记录，按当地基数规则试算各类加班应发金额 |
| "年假没休完，离职时能折成工资吗" | 核算未休年休假天数对应的300%工资报酬（含正常工作期间已付部分），提示仲裁时效 |
| "公司说停工停产只发生活费，合法吗" | 区分一个工资支付周期内/外的待遇标准，对照当地最低工资比例给出判断 |