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休假记录追踪(劳动用工·2)v1.0.0

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当用户需要记录、查询或核算员工年假、病假、调休等各类休假余额与使用明细时触发。本技能按劳动用工场景设计,输出结构化工时台账与待办提醒,便于 HR 或管理者直接用于月度统计与合规备查。

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0 0 0 0 更新于 2026-10-28 13:27

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概述

本 Skill 面向企业 HR、部门主管及劳动者本人,用于建立并维护个人或团队的休假记录台账。支持录入年假、病假、事假、调休、婚丧假等各类假期类型的起止时间、剩余额度与审批状态,自动核算周期内可用余额与已用天数,输出可复制的表格或待办清单,帮助用工管理方在考勤统计、薪酬核算与劳动合规检查中快速定位异常与缺漏。

技能包含

  • SKILL.md(本文件):技能主说明:触发条件、流程与输出约定

核心能力

  • 假期分类录入:区分法定年假、福利年假、病假、事假、调休等类型,记录起止日期与审批链路。
  • 余额自动核算:按入职时间、社会工龄、企业规则计算周期内应享天数,实时扣减已用与在途申请。
  • 台账结构输出:生成含员工编号、假期类型、起止时间、剩余额度、审批状态的表格,支持直接粘贴至 Excel 或 HR 系统。
  • 异常标红提醒:对超期未休清零、负余额、审批缺失等风险点高亮提示,标注需人工复核项。
  • 周期汇总导出:按月度或年度汇总个人/部门休假总览,辅助薪酬扣款与合规审计。

应用场景

用户怎么说本技能做什么
"帮我记一下小张今年还剩几天年假"录入或更新该员工年假台账,按规则核算并返回当前可用余额与失效期限。
"这个月的调休表整理好了吗"汇总当月全员调休申请、实际使用与剩余额度,输出结构化表格。
"有人病假超了会不会有合规风险"扫描病假记录,标出连续休假期限接近医疗期上限或负余额的人员清单。
"帮我做个季度休假统计给财务"按部门/岗位分类汇总 Q1-Q4 各类假期使用天数与成本估算表。