登记休假（劳动用工）v1.0.0

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概述

向假期登记册添加新假期条目，录入开始追踪截止日期所需的最低信息。

技能包含

• SKILL.md（本文件）：技能主说明：触发条件、流程与输出约定

核心能力

• 一次性询问以下全部内容——不要逐个滴灌：一次性询问以下全部内容——不要逐个滴灌：
• 医疗期：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 [法条原文]（按工作年限3-24个月）
• 产假：女职工劳动保护特别规定第7条 [法条原文]（98天基础）+ 各省/直辖市人口与计划生育条例奖励假
• 年休假：职工带薪年休假条例第3条 [法条原文]（按累计工作年限5/10/15天）
• 工伤假：工伤保险条例第33条 [法条原文]（停工留薪期一般不超过12个月）

应用场景