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内部调查框架v1.0.0

internal-investigation10 KB

企业合规与法务团队处理内部调查时,协助建立特权调查日志、筛查文件并浮现要点、追踪来源覆盖、回答日志追问,最终起草调查备忘录与面向不同受众的摘要。适用于需要完整留痕与多层级汇报的合规调查场景。

内部调查调查日志文件筛查来源覆盖备忘录起草受众摘要
0 0 0 0 更新于 2026-10-31 20:01

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概述

本 Skill 面向企业合规、法务及风控团队开展内部调查的全流程管理需求,协助建立受特权保护的调查日志体系,对海量文件进行筛查并自动浮现关键要点,实时追踪信息来源的覆盖完整度。调查过程中可通过日志问答快速回溯决策脉络,最终输出符合法律审查标准的调查备忘录,以及分别面向管理层、董事会、外部律师等不同受众的定制化摘要,确保调查结论在后续纪律处分、诉讼应对或监管汇报中具备可辩护性。

技能包含

技能包根目录 /└── SKILL.md                      # (本文件)技能主说明:触发条件、流程与输出约定

核心能力

  • 调查方案设计:根据违纪类型输出分阶段调查步骤、时限与责任人安排
  • 证据链梳理:列明需固定的书证、电子数据、证人证言及其获取方式
  • 访谈提纲生成:针对不同被调查对象设计合规问话要点与记录模板
  • 处分风险评估:结合《劳动合同法》第39条等规定,判断解除/降职/警告的合法性与程序要求
  • 程序瑕疵预警:标出未告知工会、未送达通知等可能导致违法解除的漏洞

应用场景

用户怎么说本技能做什么
"员工泄露客户名单,怎么启动调查"生成商业秘密泄露类调查方案,含电子取证步骤与保密约谈提纲
"销售吃回扣,想解除合同需要什么证据"输出利益冲突调查清单,评估是否符合严重违纪解除条件
"调查完了,帮我看看解除程序有没有问题"复核是否履行告知工会、送达解除通知等法定程序,标注风险点
"要约谈当事人,帮我准备一份合规的访谈记录模板"生成带权利告知、陈述申辩栏目的标准化访谈提纲与记录格式