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规章制度更新v1.0.0

handbook-updates2 KB

拟议修订公司规章制度时，自动与现行版本做差异比对，梳理条款间的连锁引用关系，识别省级地方性补充规定的影响面，并提示福利承诺与民主公示程序中的合规风险。

制度更新差异对比交叉引用省级补充程序合规
0 0 0 0 更新于 2026-10-31 20:01

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概述

本 Skill 面向 HR 法务及制度管理人员修订员工手册、考勤休假、薪酬绩效等内部规章的场景。将拟议变更稿与现行有效版本逐条比对，自动标记条款增删改差异；扫描制度内交叉引用与术语定义，识别一处修改引发的连锁调整；对照省级劳动补充规定评估地域合规缺口；最终输出差异清单、引用影响图及民主程序与福利承诺风险警示，支撑制度合法平稳迭代。

技能包含

技能包根目录 /└── SKILL.md                      # （本文件）技能主说明：触发条件、流程与输出约定

核心能力

  • 要点：哪个章节在变更？
  • 要点：为什么？（法律要求、制度决策、清理）
  • 要点：引用本制度的其他制度（"关于年休假天数，见休假管理制度"）
  • 要点：本章节使用或定义的术语
  • 要点：修改本章节的省级补充条款

应用场景

用户怎么说本技能做什么
“帮我看看这个跟handbook-updates有关的事”识别意图后启用本技能，按约定流程处理并给出结果。
“帮我审一下这份合同 / NDA”逐段标风险，给出修改建议或可直接用的改写句。
“这个条款啥意思，能不能谈”用大白话解释利弊，并给出谈判话术。