迪士尼将雇用Character.AI大部分员工，三年投入约1.8亿美元

续报10月14日「Character.AI申请破产、迪士尼领头竞标」：这场破产重组的落地方案进一步明朗。据彭博社报道，破产法院文件显示，迪士尼已同意雇用Character.AI的60多名员工——在该公司约86名全职员工中，66人已获工作邀请，其中56人已离职准备加入迪士尼，另外10人正等待美国政府更新工作签证后完成转职。

交易结构的完整拼图：

1. 人才：迪士尼预计每年支付约6000万美元薪酬总额，并设立3000万美元留任奖金池，分交易完成后第一、二年支付，三年合计投入约1.8亿美元——平摊到每人每年超过90万美元；
2. 技术：迪士尼此前已提出以2000万美元取得Character.AI核心技术的非独家永久许可，交易为破产法第11章程序下的「领跑竞标」协议；
3. 人事：Character.AI前CEO卡兰迪普·阿南德数周前已被迪士尼招入麾下，将在迪士尼出任新CTO并主导这项整合；
4. 边界：消费端应用、用户数据与训练好的模型不在收购范围内，平台对普通用户的服务将随破产程序走向终局。

回顾时间线：Character.AI是虚拟角色聊天赛道的明星公司，10月12日向特拉华州联邦破产法院申请破产保护，资产与负债均申报为5000万至1亿美元，迪士尼随即以2000万美元领头竞标部分IP。员工方面，公司文件坦承内部士气持续下降，此次集体转职对这支团队而言是一条及时出路。

对迪士尼而言，这是一次教科书式的「类收购」操作：不背历史负债与安全诉讼包袱，只取人才与技术许可。Character.AI的团队专长在角色化对话、情感陪伴型交互与轻量模型工程，正是迪士尼想把IP变成可对话、可交互的AI体验所需要的能力，也是其面向下一代娱乐产品的AI布局拼图。

从产业观察角度，这笔交易再次刷新了AI人才定价的参照系：一家破产公司的66人团队打包价1.8亿美元，人均年成本超90万美元，且还要额外支付三成薪酬规模的留任奖金——人才争夺战已经从抢个人进入整队收购阶段。需要说明的是，交易仍需破产法院按程序批准，最终条款以法院裁定与后续披露为准。