OpenAI｜翁荔回归领导自进化RSI团队，Thinking Machines六联创仅剩两人

从联创岗位回到大厂课题组——翁荔的选择，把「自进化」重新推回聚光灯下。

翁荔本科毕业于北京大学，长期以强化学习与AI安全研究知名，并运营技术博客Lil’Log。2018年加入OpenAI后，经历了从机器人与强化学习到大模型安全系统的转向，曾参与GPT-4技术报告相关工作，并升任研究与安全相关副总裁。2024年末随OpenAI人才震荡离开，2025年加入前OpenAI CTO米拉·穆拉蒂创办的Thinking Machines Lab，担任联合创始人。

本周一，翁荔公开以健康为由离开Thinking Machines Lab，称更适合「边界清晰、可预测」的岗位，而非联创节奏。随后公开信息显示，她已重返OpenAI，并将领导「自进化」（RSI，Recursive Self-Improvement）团队。据Business Insider报道，该方向在公司内部优先级较高，目标是让模型能够训练并改进自己的后继模型；具体编制与权限以OpenAI后续公开信息为准。

公开可梳理的人才流向：

1. Thinking Machines Lab六位联合创始人中，已有多人先后回到OpenAI或转投其他机构。
2. 公司此前完成大规模种子轮融资，一度被视为与头部实验室同梯队的明星创业公司。
3. 创始团队规模明显收缩，联创席位显著减少。

所谓递归自进化，白话就是「模型帮人改进下一代模型」，速度可能越来越快，安全评估与治理若跟不上，风险也会同步放大。翁荔早年深耕安全与对齐，如今接手RSI，本身就是一种组织信号：前沿实验室把「加速」和「可控」绑在同一张任务单上。

对观察者而言，故事不只是人事八卦。它反映大厂与明星创业公司之间的人才虹吸仍在继续：股权与叙事可以诱人，但长期课题、算力与工程平台仍可能把核心研究者拉回。下一步要看RSI团队是否出现可公开的技术里程碑，以及Thinking Machines Lab能否在联创收缩后稳住产品与融资叙事。