昔日的系统集成伙伴，正在法庭上变成全面对抗的对手。
苹果已向目前就职于OpenAI的约40名前苹果员工发出法律警告，要求保存可能与此案相关的文件和通信记录。这是苹果7月10日正式对OpenAI提起商业秘密诉讼后的最新动作，表明其认为涉嫌范围可能远超最初诉状中的两名个人。
在长达41页的诉状中，苹果指控OpenAI策划系统性“挖角”，通过招募前员工获取未发布产品、零部件和供应商关系等高级商业机密，以加速消费级AI硬件研发。
诉状披露的细节包括：OpenAI首席硬件官Tang Tan在苹果任职24年，曾任iPhone和Apple Watch产品设计负责人，被指在面试中使用机密项目代号向求职者打探未发布产品信息，并指示面试者“带上实际的苹果零部件”参加所谓“show and tell”。另一名被告Chang Liu于2026年1月离开苹果加入OpenAI硬件团队，被指离职后保留公司配发笔记本电脑，并利用身份验证漏洞多次未经授权访问内部网络，下载数十份机密文件；发现仍能访问后，还曾给同事发短信写下“LOL”。苹果明确表示，目前约有400名苹果前员工在OpenAI工作。
苹果将不当行为描述为存在于“组织每一个层级”的系统性风险，而非个别员工孤立行为。这种框架拓宽了法律风险面，也使案件更难靠快速和解收场。对筹备年内IPO的OpenAI而言，时机极为不利——贸易秘密诉讼、C-suite高管被列为被告，以及证据开示阶段可能揭露更大规模问题，都会让承销商与机构投资者审慎。若法院批准初步禁令，可能直接损害其开发或发布消费硬件的能力；而OpenAI为进入该领域已斥资64亿美元收购Jony Ive创立的IO Products。
双方曾在2024年高调合作，将ChatGPT集成进苹果操作系统，但关系在OpenAI显露硬件野心后持续恶化；苹果今年秋季新版Siri已转而采用谷歌Gemini模型。合作破裂之后，下一战场是法庭与供应链人才。